임산부단축근무2 임산부 직장인 권리 총정리 — SNS 카드에 틀린 것 많아서 법대로 다시 정리했습니다 (2026년 기준) 임신하고 나서 인스타에 돌아다니는 "임산부 직장 내 권리" 카드를 몇 개 저장해뒀는데요. 막상 하나하나 법을 찾아보니 옛날 기준이거나 틀린 내용이 섞여 있더라고요. 출산전후휴가 일수가 잘못 적혀 있거나, 공무원만 되는 제도를 모든 직장인이 되는 것처럼 써놓거나, 2025년에 바뀐 내용이 빠져 있거나요.저도 임신 중에 이런 카드만 믿고 있다가 놓칠 뻔한 게 있어서, 근로기준법과 고용노동부 기준으로 처음부터 다시 정리했습니다. 2026년 현재 기준이고, 정규직·계약직 구분 없이 적용되는 내용이에요.임산부 직장인 권리 한눈에 보기제도핵심 내용비고근로시간 단축하루 2시간 단축, 임금 삭감 금지12주 이내·32주 이후 / 고위험은 전 기간태아검진 시간정기검진 시간 유급 보장주수별 횟수 아래 참고시간외근로 금지임신.. 2026. 7. 13. 고위험 임산부 혜택 총정리 – 의료비 300만원 지원부터 임신 전 기간 단축근무까지 (2026년 기준) 임신 초기에 하혈로 응급 입원을 한 번, 30주에 조기진통으로 또 한 번 입원을 했습니다. 그렇게 두 번이나 '고위험 산모' 도장을 찍고도, 고위험 임산부가 임신 기간 내내 하루 2시간 단축근무를 쓸 수 있다는 사실은 31주가 되어서야 알았어요. 보건소 의료비 지원도 진단서 떼러 갔다가 서류가 미비해서 한 번 더 병원에 가야 했고요.먼저 겪어보니 알겠더라고요. 이 혜택들은 아무도 먼저 알려주지 않습니다. 병원도, 회사도, 보건소도요. 그래서 제가 직접 부딪히며 확인한 고위험 임산부 혜택 두 가지와, 진단서 발급할 때 꼭 확인해야 할 것들을 정리했습니다.고위험 임산부 혜택 한눈에 보기구분내용신청처의료비 지원입원치료비의 90%, 최대 300만원 (소득기준 없음)보건소, e보건소, 아이마중 앱근로시간 단축임신.. 2026. 7. 12. 이전 1 다음
